Un grazie ai ragazzi che hanno validamente rappresentato l'Ufficio Informagiovani Comunale
"L. Vidales"
domenica 15 aprile 2012
OPEN STAGE PLANET ONE...
"L. Vidales"
sabato 17 marzo 2012
CARPISA ricerca....
Carpisa ricerca, per la propria sede centrale di Nola, le seguenti Figure Professionali: WEB MARKETING SPECIALIST Il candidato si occuperà delle strategie di pianificazione e sviluppo del marchio sui canali web e social network. Coordinerà i piani media e le assegnazioni dei budget in accordo con il Responsabile Marketing e Comunicazione. Si richiede esperienza...
ADECCO
Adecco Office ricerca per azienda cliente operante nel settore delle spedizioni, in una delle proprie sedi in Campania un/una: RESPONSABILE DI FILIALE (Spedizioni) La persona avrà la responsabilità di gestire le figure operative e commerciali della Filiale. Controllerà le attività volte alla corretta gestione delle competenze amministrative della Filiale...
BANDO ACCADEMIA DELLE BELLE ARTI....
All'Accademia Belle Arti di Roma ha pubblicato un bando per creare una graduatoria di docenti a cui affidare l’ insegnamento di lingua e cultura italiana agli studenti stranieri
Per partecipare alla selezione occorre essere in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in lingua e letteratura italiana vecchio ordinamento e/o laurea in letteratura italiana nuovo ordinamento magistrale (3+2), oppure laurea in lingua straniera vecchio ordinamento e/o laurea in lingua straniera nuovo ordinamento magistrale (3+2) oppure laurea in beni culturali vecchio ordinamento e/o laurea in beni culturali nuovo ordinamento magistrale (3+2)
Esperienza di insegnamento
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il 19 marzo al Direttore dell’Accademia di Belle Arti di Roma – Affidamento dell’insegnamento della lingua e cultura italiana agli studenti stranieri – Ufficio del personale – Via Ripetta, 222 – 00186 Roma secondo le seguenti modalità:
consegna a mano dal lunedì al venerdì, presso l’Ufficio affari generali e protocollo della Accademia di Belle Arti di Roma, esclusivamente negli orari di apertura al pubblico
per raccomandata con ricevuta di ritorno
Per tutti gli altri dettagli vi invitiamo a consultare il
sito dell'Accademia di Belle Arti
Per partecipare alla selezione occorre essere in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in lingua e letteratura italiana vecchio ordinamento e/o laurea in letteratura italiana nuovo ordinamento magistrale (3+2), oppure laurea in lingua straniera vecchio ordinamento e/o laurea in lingua straniera nuovo ordinamento magistrale (3+2) oppure laurea in beni culturali vecchio ordinamento e/o laurea in beni culturali nuovo ordinamento magistrale (3+2)
Esperienza di insegnamento
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il 19 marzo al Direttore dell’Accademia di Belle Arti di Roma – Affidamento dell’insegnamento della lingua e cultura italiana agli studenti stranieri – Ufficio del personale – Via Ripetta, 222 – 00186 Roma secondo le seguenti modalità:
consegna a mano dal lunedì al venerdì, presso l’Ufficio affari generali e protocollo della Accademia di Belle Arti di Roma, esclusivamente negli orari di apertura al pubblico
per raccomandata con ricevuta di ritorno
Per tutti gli altri dettagli vi invitiamo a consultare il
sito dell'Accademia di Belle Arti
XIV Settimana della Cultura....
Anche quest’anno, il MiBAC per promuovere e valorizzare il Patrimonio culturale italiano apre gratuitamente le porte di musei, ville, monumenti, aree archeologiche, archivi e biblioteche statali, per nove giorni, dal 14 al 22 aprile su tutto il territorio nazionale.
La settimana della Cultura, divenuta, ormai, una grande festa collettiva offre un ricco calendario di appuntamenti: mostre, convegni, aperture straordinarie, laboratori didattici, visite guidate e concerti, che renderanno ancora più speciale l’esperienza di tutti i visitatori.
Lo scopo fondamentale di questa iniziativa è quello di trasmettere l’amore per l’arte e favorire nuove esperienze culturali attraverso la conoscenza dell’immenso patrimonio italiano, grazie anche al coinvolgimento di altre Istituzioni pubbliche e private, per una partecipazione estesa e capillare su tutto il territorio.
“La cultura è di tutti: partecipa anche tu” è il tema conduttore che viene ripetuto ormai da qualche anno per sottolineare l’universalità del nostro patrimonio, unico e inimitabile, che il MiBAC mette a disposizione di ciascun cittadino, proprio per favorire una maggiore conoscenza e per abituare i cittadini a frequentare assiduamente i luoghi d’arte, passaggio necessario per un’autentica crescita civile, sociale e culturale della nazione.
La settimana della Cultura, divenuta, ormai, una grande festa collettiva offre un ricco calendario di appuntamenti: mostre, convegni, aperture straordinarie, laboratori didattici, visite guidate e concerti, che renderanno ancora più speciale l’esperienza di tutti i visitatori.
Lo scopo fondamentale di questa iniziativa è quello di trasmettere l’amore per l’arte e favorire nuove esperienze culturali attraverso la conoscenza dell’immenso patrimonio italiano, grazie anche al coinvolgimento di altre Istituzioni pubbliche e private, per una partecipazione estesa e capillare su tutto il territorio.
“La cultura è di tutti: partecipa anche tu” è il tema conduttore che viene ripetuto ormai da qualche anno per sottolineare l’universalità del nostro patrimonio, unico e inimitabile, che il MiBAC mette a disposizione di ciascun cittadino, proprio per favorire una maggiore conoscenza e per abituare i cittadini a frequentare assiduamente i luoghi d’arte, passaggio necessario per un’autentica crescita civile, sociale e culturale della nazione.
giovedì 15 marzo 2012
MSC Crociere ha Annunciato nuove assunzioni................
Le assunzioni riguarderanno diversi profili professionali: addetti alle informazioni, responsabili di escursioni, manager, personale di accoglienza, animatori, chef, camerieri baristi ecc.
Le selezioni saranno aperte a breve.
Per tutti i candidati sarà considerato titolo preferenziale aver maturato una esperienza di lavoro nel settore delle crociere o in ambito turistico.
E' richiesta la conoscenza della lingua inglese e per coloro che dovranno lavorare a contatto con il pubblico, dovranno conoscere tre lingue.
Gli interessati alle offerte di lavoro possono informarsi alla pagina dedicata alle carriere del sito di MSC Crociere
BARILLA SELEZIONA NUMEROSI PROFILI PROFESSIONALI
http://careers.barillagroup.com/fe/tpl_barilla01.asp?s=PpBwDTfOqGTiVvGqjLvMt&key=6139083&c=237212584822&pagestamp=sejmgvvlybrxvritlu
giovedì 9 febbraio 2012
ASSUNZIONI ENEL
Enel, il grande colosso dell’energia, ha pubblicato offerte di lavoro per la sede di Milano. Si prevedono nuove assunzioni nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel per le mansioni di specialista processo e specialista safety. Per entrambe le offerte di lavoro è richiesta una precedente e solida esperienza nello stesso settore. Ma scopriamo nel dettaglio gli annunci pubblicati da Enel per la sede di Milano e i requisiti richiesti ai potenziali candidati.
SPECIALISTA SAFETY
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, il/la candidato/a fornisce supporto tecnico-gestionale all’Unità Safety per l’applicazione delle norme in materia di Sicurezza, Salute e Ambiente nell’ambito della realizzazione dei progetti italiani ed esteri in capo all’Area di Business Sviluppo e Realizzazione Impianti.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza di:
- attestazione di frequenza al Corso per Coordinatore in fase di Progettazione ed Esecuzione (art. 98 D.Lgs.81/08) e RSPP (art. 32 D.Lgs.81/08);
- precedente esperienza nel Coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come responsabile/Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione;
- progettazione di sistemi di Gestione per la Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007), l’Ambiente (ISO 14001:2004) e la Qualità (ISO 9001:2000);
- conoscenza delle normative e della loro applicazione in materia di Salute e Sicurezza in ambito Nazionale ed europeo, con particolare riguardo alla sicurezza nei cantieri temporanei o mobili;
- buona conoscenza dei sistemi applicativi informatici, del “pacchetto Office” (word, excel, power point, etc.).
E’ richiesta anche una buona conoscenza delle lingue: inglese (ottima conoscenza – scritta e parlata), spagnolo (buona conoscenza – scritta e parlata) e francese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza nel coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione (preferibilmente nel settore costruzioni civili, meccaniche o nel settore elettrico).
SPECIALISTA PROCESSO
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, all’interno dell’Area di business Sviluppo e Realizzazione Impianti – Disciplina Processo il/la candidato/a sarà specialista nell’ambito della progettazione di processo. In particolare avrà la responsabilità di:
- ottimizzare il progetto dei sistemi di raffreddamento delle Centrali e sviluppare la documentazione di progetto relativa alle proprie competenze (Bilanci, Rapporti di calcolo, ecc.);
- essere il riferimento della disciplina per gli argomenti di competenza;
- sviluppare gli standard aziendali;
- garantire il mantenimento del know how e l’aggiornamento ed allineamento con le best practice;
- verificare la documentazione dei Fornitori.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza:
- delle tipologie di impianti di potenza, delle correlazioni funzionali fra i vari sistemi con particolare riferimento agli argomenti di competenza (Condensatori, Torri di raffreddamento, pompe acque circolazione, opere presa e restituzione acqua raffreddamento);
- delle problematiche connesse ai sistemi di raffreddamento e dei metodi di analisi (diffusione termica, transitori e colpi d’ariete, ecc.);
- delle tecnologie dei Fornitori;
- delle legislazioni di riferimento;
- Dei sistemi applicativi informatici (Excel, Word, ecc.)
E’ richiesta nche una buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza (5-7 anni) maturata in società di Impiantistica (con preferenza per società del settore Power).
COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio di interesse e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.
SPECIALISTA SAFETY
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, il/la candidato/a fornisce supporto tecnico-gestionale all’Unità Safety per l’applicazione delle norme in materia di Sicurezza, Salute e Ambiente nell’ambito della realizzazione dei progetti italiani ed esteri in capo all’Area di Business Sviluppo e Realizzazione Impianti.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza di:
- attestazione di frequenza al Corso per Coordinatore in fase di Progettazione ed Esecuzione (art. 98 D.Lgs.81/08) e RSPP (art. 32 D.Lgs.81/08);
- precedente esperienza nel Coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come responsabile/Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione;
- progettazione di sistemi di Gestione per la Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007), l’Ambiente (ISO 14001:2004) e la Qualità (ISO 9001:2000);
- conoscenza delle normative e della loro applicazione in materia di Salute e Sicurezza in ambito Nazionale ed europeo, con particolare riguardo alla sicurezza nei cantieri temporanei o mobili;
- buona conoscenza dei sistemi applicativi informatici, del “pacchetto Office” (word, excel, power point, etc.).
E’ richiesta anche una buona conoscenza delle lingue: inglese (ottima conoscenza – scritta e parlata), spagnolo (buona conoscenza – scritta e parlata) e francese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza nel coordinamento in fase di Progetto/Esecuzione e/o come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione (preferibilmente nel settore costruzioni civili, meccaniche o nel settore elettrico).
SPECIALISTA PROCESSO
Sede di lavoro: Milano
Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, all’interno dell’Area di business Sviluppo e Realizzazione Impianti – Disciplina Processo il/la candidato/a sarà specialista nell’ambito della progettazione di processo. In particolare avrà la responsabilità di:
- ottimizzare il progetto dei sistemi di raffreddamento delle Centrali e sviluppare la documentazione di progetto relativa alle proprie competenze (Bilanci, Rapporti di calcolo, ecc.);
- essere il riferimento della disciplina per gli argomenti di competenza;
- sviluppare gli standard aziendali;
- garantire il mantenimento del know how e l’aggiornamento ed allineamento con le best practice;
- verificare la documentazione dei Fornitori.
E’ richiesta un’approfondita conoscenza:
- delle tipologie di impianti di potenza, delle correlazioni funzionali fra i vari sistemi con particolare riferimento agli argomenti di competenza (Condensatori, Torri di raffreddamento, pompe acque circolazione, opere presa e restituzione acqua raffreddamento);
- delle problematiche connesse ai sistemi di raffreddamento e dei metodi di analisi (diffusione termica, transitori e colpi d’ariete, ecc.);
- delle tecnologie dei Fornitori;
- delle legislazioni di riferimento;
- Dei sistemi applicativi informatici (Excel, Word, ecc.)
E’ richiesta nche una buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza:
Si richiede una solida esperienza (5-7 anni) maturata in società di Impiantistica (con preferenza per società del settore Power).
COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro basta visitare la pagina web dedicata alle posizioni aperte di Enel, selezionare l’annuncio di interesse e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.
ADR Aeroporti di Roma : Assunzioni in vista ....
Nuove offerte di lavoro per Aeroporti Di Roma S.p.A. (ADR) il gruppo che gestisce e sviluppa il sistema aeroportuale della capitale, ossia degli aeroporti di Roma Fiumicino e Roma Ciampino. E’ la Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Qualità di ADR che si occupa delle selezioni di personale, in collaborazione con i responsabili dei settori aziendali di riferimento per le posizioni aperte. Le opportunità di lavoro attualmente disponibili interessano diverse mansioni di management, in ambito energia, automazione, ambiente e territorio, infrastrutture ecc. Aeroporti Di Roma continua a selezionare anche giovani laureati in ingegneria da inserire nel programma Graduate, un percorso di formazione e di crescita professionale.
Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro nel dettaglio.
RIF: AMBIENTE E TERRITORIO
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa che, alle dipendenze del Responsabile “Sviluppo e Pianificazione infrastrutture e impatto sul territorio”, area “Mobilità e territorio”, avrà il compito di:
- elaborare ed aggiornare gli Studi di impatto ambientale correlati ai Piani di Sviluppo aeroportuali;
- verificare, monitorare e controllare i processi approvativi della procedura di VIA, VAS, AIA;
- effettuare analisi sistematica e controllo delle iniziative esterne al sedime aeroportuale e del loro impatto sugli scali aeroportuali e sul loro sviluppo in coerenza con la normativa vigente;
- verificare le iniziative interne agli scali rispetto alla configurazione urbanistico-territoriale esterna agli aeroporti e al loro impatto ambientale;
- supportare le attività di monitoraggio del traffico veicolare aeroportuale e valutare l’impatto ambientale in coerenza con la normativa vigente;
- effettuare analisi di compliance delle iniziative progettuali con il protocollo di Kyoto.
Il candidato ideale avrà un’età orientativa di 28 anni, conseguito brillantemente una laurea in Ingegneria per l’Ambiente e Territorio (Indirizzo “pianificazione del territorio” e/o “Infrastrutture per la Mobilità”) o in discipline assimilabili ed avrà inoltre maturato un’esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi.
Sono richieste:
- Conoscenza delle normative in materia ambientale
- Gestione delle procedure ed elaborati per l’ottenimento della VIA, VAS;
- Conoscenza delle normative urbanistiche e territoriali
- Applicazioni informatiche dedicate;
- ottima conoscenza della lingua inglese
RIF: DEMAND MANAGER DI PROCESSO
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma, nell’ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un Demand Manager di processo che, alle dirette dipendenze del Responsabile di Ingegneria e Gestione siti web, avrà il compito di:
- Gestire le richieste del business per determinare la migliore combinazione di nuovi progetti verso i sistemi e le infrastrutture esistenti e per minimizzare l’utilizzo delle risorse e degli investimenti necessari
- Gestire i progetti assegnati con autonomia rispetto ai vincoli di budget e risorse assegnate con l’obiettivo di produrre i delivery concordati in termini di tempo e di budget
- Analizzare ed interpretare le specifiche dei requisiti di business ad un livello che consenta l’effettiva realizzazione delle modifiche concordate coerentemente con le soluzioni applicative disponibili sul mercato.
- Coordinare i rapporti con e tra le parti interessate durante la fase di analisi delle esigenze, il disegno, l’implementazione e l’attuazione dei cambiamenti dei sistemi.
- Collaborare alla definizione delle architetture tecnologiche, delle strategie e delle procedure dell’area di appartenenza.
Il candidato ideale avrà un’età non superiore a 35 anni, conseguito brillantemente una laurea tecnico-specialistica ed avrà inoltre maturato una significativa esperienza (5/7 anni) nella gestione dei progetti in ambito Internet e Intranet in contesti complessi. Completano il profilo le seguenti competenze specialistiche:
- Ottima conoscenza progettazione, disegno e realizzazione architetture e soluzioni nelle principali tecnologie in ambito Internet e Intranet (J2EE, JBoss, Open Source, Microsoft SharePoint, …)
- Ottima conoscenza delle principali metodologie di Project Management, capacità di gestione dei progetti e monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, …)
- Buona conoscenza dei principali layer tecnologici dei sistemi informativi in particolar modo legati all’area web per Internet e Intranet (sistemi operativi, virtualizzazione, networking, database Oracle e SQL Server, servizi di directory,…)
- Certificazione PMI o analoga
È richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore. La sede di lavoro è Fiumicino (RM). Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PROFESSIONAL SISTEMI DI AUTOMAZIONE
Sede di lavoro: Roma
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Infrastrutture, che supporterà il responsabile nelle fasi di gestione ed implementazione dei sistemi automatici di controllo degli impianti elettrici, di condizionamento ed idraulici. In particolare, dovrà curare la progettazione e gestione dei sistemi di controllo, telecomando e supervisione (Hardware e software) degli impianti, i quali riportano nelle sale operative di monitoraggio, presidiate 24h/24h. Il candidato ideale avrà una Laurea in ingegneria Elettronica/Elettromeccanica e dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi in contesti di grandi dimensioni. Completa il profilo il possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: GEOMETRA
Sede di lavoro: Ciampino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Servizi Tecnici. A diretto riporto del Responsabile, in particolare, dovrà:
- fornire le specifiche tecniche per la predisposizione delle gare d’appalto;
- curare le gestione operativa ed amministrativa degli appalti assegnati (impianti elettrici/idrici e infrastrutture).
Il candidato ideale, in possesso del diploma di Geometra, dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti di grandi dimensioni. Completa il profilo il possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PROFESSIONAL SISTEMI ENERGETICI
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma, nell’ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un Energy Manager che, alle dirette dipendenze del Responsabile Esercizio e Manutenzione, avrà il compito di:
- curare la redazione del piano di risparmio energetico del Gruppo Aeroporti di Roma, nonché dei piani attuativi collegati;
- assicurare l’analisi degli scostamenti mensili dei costi energetici del Gruppo;
- garantire le attività di Energy Management e di Emission Trading;
- curare la gestione dei rapporti con gli Enti competenti sul territorio relativamente agli impianti di produzione energia.
Il candidato ideale avrà un’età orientativa di 35 anni, conseguito brillantemente una laurea in Ingegneria Elettrica/Ambientale o in discipline assimilabili ed avrà inoltre maturato una significativa esperienza (5/7 anni) in ruoli analoghi nell’area della gestione energetica consolidando competenze di pianificazione/controllo, manutenzione e project management. È richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore. La sede di lavoro è Fiumicino (RM). Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PM
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Infrastrutture, con la responsabilità di fornire al Responsabile il supporto tecnico-specialistico nello svolgimento del processo di Progettazione e Realizzazione delle nuove opere e infrastrutture. In particolare, la risorsa, avrà tra l’altro il compito di:
- Assicurare l’analisi delle esigenze funzionali e la definizione delle relative specifiche.
- Assicurare la definizione degli studi di fattibilità.
- Garantire la supervisione delle diverse fasi di progettazione (preliminare, definitiva ed esecutiva).
- Garantire i rapporti con gli enti interni ed esterni durante gli iter autorizzativi dei progetti.
- Coordinare la predisposizione degli elaborati tecnici e documentali per le gare di appalto ed analizzare le offerte economiche di gara per le relative valutazioni di congruità.
- Assicurare la supervisione dell’analisi, valutazione e definizione di eventuali modifiche realizzative/contrattuali in corso d’opera (proroghe, varianti, perizie, nuovi prezzi, etc.), nonché l’analisi di situazione per eventuali riserve.
- Garantire la supervisione della realizzazione delle opere durante la fase esecutiva e dei collaudi in corso d’opera e finali, nonché il rilascio e la consegna delle opere realizzate agli enti preposti alla gestione successiva.
Il candidato ideale ha un’età orientativa di 32 anni, ha conseguito brillantemente una laurea specialistica in Ingegneria Civile o Architettura ed ha maturato un’esperienza almeno triennale, preferibilmente in ambito aeroportuale, in ruoli analoghi nell’area dello sviluppo delle infrastrutture consolidando competenze di pianificazione, project management, gestione gare/appalti. Si prega di specificare se tale esperienza è stata maturata in campo Civile/Edile o Edile/Trasporti. È richiesta inoltre l’abilitazione all’esercizio della professione, un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore.
RIF: NEOLAUREATI
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
L’inserimento e lo sviluppo dei giovani neolaureati costituisce per ADR un obiettivo strategico, poiché consente di costruire un futuro ricco di conoscenze e competenze indispensabili per assicurare la continuità e il successo del Gruppo. In tal senso, la policy adottata rappresenta un sistema di valori, comportamenti e conoscenze che costituiscono il percorso attraverso il quale favorire e valorizzare i giovani neolaureati in armonia con la strategia del Gruppo. Agili nell’apprendere, curiosi, sensibili all’innovazione e motivati a crescere, i giovani che accedono al programma Graduate vengono avviati a un percorso finalizzato a sostenere una crescita professionale. La priorità nella ricerca del personale neolaureato viene data a risorse che hanno svolto uno stage nell’ambito dell’azienda. Stage che costituisce il principale canale di ingresso in azienda in ruoli di Graduate.
Le posizioni aperte sono per neolaureati nelle seguenti discipline:
- ingegneria civile (trasporti);
- ingegneria aeronautica;
- ingegneria meccanica;
- ingegneria edile/architettura
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua Inglese.
Periodo previsto per lo stage: 6 mesi con rimborso spese.
Sede dello stage è l’aeroporto di Fiumicino.
COME CANDIDARSI
Chiunque ritenga di essere in possesso dei requisiti indicati per ogni offerta di lavoro, può inviare il proprio curriculum, citando il riferimento della mansione, all’indirizzo di posta elettronica: selezione@adr.it Si precisa che saranno presi in considerazione esclusivamente i curricula corredati del riferimento.
Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro nel dettaglio.
RIF: AMBIENTE E TERRITORIO
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa che, alle dipendenze del Responsabile “Sviluppo e Pianificazione infrastrutture e impatto sul territorio”, area “Mobilità e territorio”, avrà il compito di:
- elaborare ed aggiornare gli Studi di impatto ambientale correlati ai Piani di Sviluppo aeroportuali;
- verificare, monitorare e controllare i processi approvativi della procedura di VIA, VAS, AIA;
- effettuare analisi sistematica e controllo delle iniziative esterne al sedime aeroportuale e del loro impatto sugli scali aeroportuali e sul loro sviluppo in coerenza con la normativa vigente;
- verificare le iniziative interne agli scali rispetto alla configurazione urbanistico-territoriale esterna agli aeroporti e al loro impatto ambientale;
- supportare le attività di monitoraggio del traffico veicolare aeroportuale e valutare l’impatto ambientale in coerenza con la normativa vigente;
- effettuare analisi di compliance delle iniziative progettuali con il protocollo di Kyoto.
Il candidato ideale avrà un’età orientativa di 28 anni, conseguito brillantemente una laurea in Ingegneria per l’Ambiente e Territorio (Indirizzo “pianificazione del territorio” e/o “Infrastrutture per la Mobilità”) o in discipline assimilabili ed avrà inoltre maturato un’esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi.
Sono richieste:
- Conoscenza delle normative in materia ambientale
- Gestione delle procedure ed elaborati per l’ottenimento della VIA, VAS;
- Conoscenza delle normative urbanistiche e territoriali
- Applicazioni informatiche dedicate;
- ottima conoscenza della lingua inglese
RIF: DEMAND MANAGER DI PROCESSO
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma, nell’ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un Demand Manager di processo che, alle dirette dipendenze del Responsabile di Ingegneria e Gestione siti web, avrà il compito di:
- Gestire le richieste del business per determinare la migliore combinazione di nuovi progetti verso i sistemi e le infrastrutture esistenti e per minimizzare l’utilizzo delle risorse e degli investimenti necessari
- Gestire i progetti assegnati con autonomia rispetto ai vincoli di budget e risorse assegnate con l’obiettivo di produrre i delivery concordati in termini di tempo e di budget
- Analizzare ed interpretare le specifiche dei requisiti di business ad un livello che consenta l’effettiva realizzazione delle modifiche concordate coerentemente con le soluzioni applicative disponibili sul mercato.
- Coordinare i rapporti con e tra le parti interessate durante la fase di analisi delle esigenze, il disegno, l’implementazione e l’attuazione dei cambiamenti dei sistemi.
- Collaborare alla definizione delle architetture tecnologiche, delle strategie e delle procedure dell’area di appartenenza.
Il candidato ideale avrà un’età non superiore a 35 anni, conseguito brillantemente una laurea tecnico-specialistica ed avrà inoltre maturato una significativa esperienza (5/7 anni) nella gestione dei progetti in ambito Internet e Intranet in contesti complessi. Completano il profilo le seguenti competenze specialistiche:
- Ottima conoscenza progettazione, disegno e realizzazione architetture e soluzioni nelle principali tecnologie in ambito Internet e Intranet (J2EE, JBoss, Open Source, Microsoft SharePoint, …)
- Ottima conoscenza delle principali metodologie di Project Management, capacità di gestione dei progetti e monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, …)
- Buona conoscenza dei principali layer tecnologici dei sistemi informativi in particolar modo legati all’area web per Internet e Intranet (sistemi operativi, virtualizzazione, networking, database Oracle e SQL Server, servizi di directory,…)
- Certificazione PMI o analoga
È richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore. La sede di lavoro è Fiumicino (RM). Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PROFESSIONAL SISTEMI DI AUTOMAZIONE
Sede di lavoro: Roma
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Infrastrutture, che supporterà il responsabile nelle fasi di gestione ed implementazione dei sistemi automatici di controllo degli impianti elettrici, di condizionamento ed idraulici. In particolare, dovrà curare la progettazione e gestione dei sistemi di controllo, telecomando e supervisione (Hardware e software) degli impianti, i quali riportano nelle sale operative di monitoraggio, presidiate 24h/24h. Il candidato ideale avrà una Laurea in ingegneria Elettronica/Elettromeccanica e dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi in contesti di grandi dimensioni. Completa il profilo il possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: GEOMETRA
Sede di lavoro: Ciampino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Servizi Tecnici. A diretto riporto del Responsabile, in particolare, dovrà:
- fornire le specifiche tecniche per la predisposizione delle gare d’appalto;
- curare le gestione operativa ed amministrativa degli appalti assegnati (impianti elettrici/idrici e infrastrutture).
Il candidato ideale, in possesso del diploma di Geometra, dovrà aver maturato un’esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti di grandi dimensioni. Completa il profilo il possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PROFESSIONAL SISTEMI ENERGETICI
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma, nell’ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un Energy Manager che, alle dirette dipendenze del Responsabile Esercizio e Manutenzione, avrà il compito di:
- curare la redazione del piano di risparmio energetico del Gruppo Aeroporti di Roma, nonché dei piani attuativi collegati;
- assicurare l’analisi degli scostamenti mensili dei costi energetici del Gruppo;
- garantire le attività di Energy Management e di Emission Trading;
- curare la gestione dei rapporti con gli Enti competenti sul territorio relativamente agli impianti di produzione energia.
Il candidato ideale avrà un’età orientativa di 35 anni, conseguito brillantemente una laurea in Ingegneria Elettrica/Ambientale o in discipline assimilabili ed avrà inoltre maturato una significativa esperienza (5/7 anni) in ruoli analoghi nell’area della gestione energetica consolidando competenze di pianificazione/controllo, manutenzione e project management. È richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore. La sede di lavoro è Fiumicino (RM). Il Contratto è a tempo indeterminato.
RIF: PM
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
Aeroporti di Roma ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Infrastrutture, con la responsabilità di fornire al Responsabile il supporto tecnico-specialistico nello svolgimento del processo di Progettazione e Realizzazione delle nuove opere e infrastrutture. In particolare, la risorsa, avrà tra l’altro il compito di:
- Assicurare l’analisi delle esigenze funzionali e la definizione delle relative specifiche.
- Assicurare la definizione degli studi di fattibilità.
- Garantire la supervisione delle diverse fasi di progettazione (preliminare, definitiva ed esecutiva).
- Garantire i rapporti con gli enti interni ed esterni durante gli iter autorizzativi dei progetti.
- Coordinare la predisposizione degli elaborati tecnici e documentali per le gare di appalto ed analizzare le offerte economiche di gara per le relative valutazioni di congruità.
- Assicurare la supervisione dell’analisi, valutazione e definizione di eventuali modifiche realizzative/contrattuali in corso d’opera (proroghe, varianti, perizie, nuovi prezzi, etc.), nonché l’analisi di situazione per eventuali riserve.
- Garantire la supervisione della realizzazione delle opere durante la fase esecutiva e dei collaudi in corso d’opera e finali, nonché il rilascio e la consegna delle opere realizzate agli enti preposti alla gestione successiva.
Il candidato ideale ha un’età orientativa di 32 anni, ha conseguito brillantemente una laurea specialistica in Ingegneria Civile o Architettura ed ha maturato un’esperienza almeno triennale, preferibilmente in ambito aeroportuale, in ruoli analoghi nell’area dello sviluppo delle infrastrutture consolidando competenze di pianificazione, project management, gestione gare/appalti. Si prega di specificare se tale esperienza è stata maturata in campo Civile/Edile o Edile/Trasporti. È richiesta inoltre l’abilitazione all’esercizio della professione, un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e di settore.
RIF: NEOLAUREATI
Sede di lavoro: Fiumicino (Roma)
L’inserimento e lo sviluppo dei giovani neolaureati costituisce per ADR un obiettivo strategico, poiché consente di costruire un futuro ricco di conoscenze e competenze indispensabili per assicurare la continuità e il successo del Gruppo. In tal senso, la policy adottata rappresenta un sistema di valori, comportamenti e conoscenze che costituiscono il percorso attraverso il quale favorire e valorizzare i giovani neolaureati in armonia con la strategia del Gruppo. Agili nell’apprendere, curiosi, sensibili all’innovazione e motivati a crescere, i giovani che accedono al programma Graduate vengono avviati a un percorso finalizzato a sostenere una crescita professionale. La priorità nella ricerca del personale neolaureato viene data a risorse che hanno svolto uno stage nell’ambito dell’azienda. Stage che costituisce il principale canale di ingresso in azienda in ruoli di Graduate.
Le posizioni aperte sono per neolaureati nelle seguenti discipline:
- ingegneria civile (trasporti);
- ingegneria aeronautica;
- ingegneria meccanica;
- ingegneria edile/architettura
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua Inglese.
Periodo previsto per lo stage: 6 mesi con rimborso spese.
Sede dello stage è l’aeroporto di Fiumicino.
COME CANDIDARSI
Chiunque ritenga di essere in possesso dei requisiti indicati per ogni offerta di lavoro, può inviare il proprio curriculum, citando il riferimento della mansione, all’indirizzo di posta elettronica: selezione@adr.it Si precisa che saranno presi in considerazione esclusivamente i curricula corredati del riferimento.
VODAFONE assume....
Vodafone, multinazionale che opera nel settore delle telecomunicazioni e della telefonia fissa e cellulare – mobile, offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono attive per numerosi profili professionali sia senior con esperienza sia junior al primo impiego.
Per i laureandi e neolaureati Vodafone ha creato un percorso di inserimento ad hoc chiamato Vodafone Graduate Program, mentre per gli studenti è attivo l’internship program che consiste in un tirocinio di 6 mesi all’interno di in una delle diverse funzioni aziendali. Le offerte di lavoro disponibili interessano le aree: amministrazione, finanza e controllo; consumer; Enterprise.Di seguito vi presentiamo un riassunto delle opportunità di inserimento.
CONSUMER SALES AREA MANAGER
Sede di lavoro: Milano
La risorsa si occuperà di elaborare e attuare piani di vendita e attività promozionali a livello locale per tutti i canali (Punti Vodafone One & concessionari, GDO, ecc.), garantendo la coerenza con le strategia di marketing. Sarà suo compito sviluppare la copertura commerciale coordinando gli affiliati, attuando le politiche e le linee guida aziendali. Richiesta laurea in economia o ingegneria e 4/5 anni di esperienza nel settore vendite, new media o telecomunicazioni.
CONTROLLER
Il candidato/a si occuperà delle attività inerenti alla pianificazione e al controllo di gestione (processi di planning, Budgeting & Forecasting, consuntivazione e gestione KPIs di performance ecc.). Il candato sarà il riferimento interno per la predisposizione di valutazioni economico-finanziarie specifiche e curera’ l’elaborazione della reportistica. Richiesta laurea in Disciplice Economiche o Ingegneria Gestionale ha 2/4 anni di esperienza.
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa riporta al Business HR / Area Manager, si occupa delle attività di reclutamento del personale, individua i piani di formazione e sviluppo per i dipendenti, garantisce l’attuazione delle politiche di benetits e di valutazione del personale ecc. Vodafone richiede il possesso di una laurea e 2/4 anni di esperienza nel ruolo.
INDIRECT SALES AREA MANAGER
Sede di lavoro: Roma
Sarà responsabile di assicurare il rispetto dei piani di vendita e il raggiungimento degli obiettivi di vendita nella zona assegnata, attraverso il coordinamento e la supervisione della rete di vendita indiretta. Richiesta conoscenza approfondita del settore, leadership, capacità di pianificazione e negoziazione.
MARKET RESEARCH MANAGER
Il candidato sarà responsabile della ricerca di mercato di Vodafone Italia. Ha il compito di selezionare i fornitori, di analizzare le quote di mercato, sviluppare le indagini adeguate per monitorare le nuove tendenze di mercato e i comportamenti del cliente. Richiesta laurea e 5/8 anni di esperienza nell’ambito delle ricerche di mercato.
SENIOR PRODUCT MANAGER CONSUMER
Nella divisione Consumer Marketing, il candidato avrà la responsabilità di definire e valutare la proposta commerciale su prodotti o servizi specifici. Richiesta laurea in Economia, Ingegneria o materie scientifiche, 3-5 anni di esperienza, preferibilmente nel web, nuovi media, settore telecomunicazioni o consulenza.
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Vodafone cerca uno Store Manager per una nuova apertura di un punto vendita con sede a Milano. Richiesta laurea ed esperienza di almeno 4 anni in ambito Retail.
VODAFONE GRADUATE PROGRAM
La selezione è rivolta a giovani laureati o laureandi in economia, ingegneria, scienze statistiche, giurisprudenza o materie umanistiche. Il programma comprende un percorso interfunzionale di 12 mesi.
VODAFONE INTERNSHIP PROGRAM
La selezione è rivolta a brillanti studenti che realizzeranno un percorso di stage di 6 mesi in una delle diverse funzioni aziendali.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Vodafone e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.
Per i laureandi e neolaureati Vodafone ha creato un percorso di inserimento ad hoc chiamato Vodafone Graduate Program, mentre per gli studenti è attivo l’internship program che consiste in un tirocinio di 6 mesi all’interno di in una delle diverse funzioni aziendali. Le offerte di lavoro disponibili interessano le aree: amministrazione, finanza e controllo; consumer; Enterprise.Di seguito vi presentiamo un riassunto delle opportunità di inserimento.
CONSUMER SALES AREA MANAGER
Sede di lavoro: Milano
La risorsa si occuperà di elaborare e attuare piani di vendita e attività promozionali a livello locale per tutti i canali (Punti Vodafone One & concessionari, GDO, ecc.), garantendo la coerenza con le strategia di marketing. Sarà suo compito sviluppare la copertura commerciale coordinando gli affiliati, attuando le politiche e le linee guida aziendali. Richiesta laurea in economia o ingegneria e 4/5 anni di esperienza nel settore vendite, new media o telecomunicazioni.
CONTROLLER
Il candidato/a si occuperà delle attività inerenti alla pianificazione e al controllo di gestione (processi di planning, Budgeting & Forecasting, consuntivazione e gestione KPIs di performance ecc.). Il candato sarà il riferimento interno per la predisposizione di valutazioni economico-finanziarie specifiche e curera’ l’elaborazione della reportistica. Richiesta laurea in Disciplice Economiche o Ingegneria Gestionale ha 2/4 anni di esperienza.
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa riporta al Business HR / Area Manager, si occupa delle attività di reclutamento del personale, individua i piani di formazione e sviluppo per i dipendenti, garantisce l’attuazione delle politiche di benetits e di valutazione del personale ecc. Vodafone richiede il possesso di una laurea e 2/4 anni di esperienza nel ruolo.
INDIRECT SALES AREA MANAGER
Sede di lavoro: Roma
Sarà responsabile di assicurare il rispetto dei piani di vendita e il raggiungimento degli obiettivi di vendita nella zona assegnata, attraverso il coordinamento e la supervisione della rete di vendita indiretta. Richiesta conoscenza approfondita del settore, leadership, capacità di pianificazione e negoziazione.
MARKET RESEARCH MANAGER
Il candidato sarà responsabile della ricerca di mercato di Vodafone Italia. Ha il compito di selezionare i fornitori, di analizzare le quote di mercato, sviluppare le indagini adeguate per monitorare le nuove tendenze di mercato e i comportamenti del cliente. Richiesta laurea e 5/8 anni di esperienza nell’ambito delle ricerche di mercato.
SENIOR PRODUCT MANAGER CONSUMER
Nella divisione Consumer Marketing, il candidato avrà la responsabilità di definire e valutare la proposta commerciale su prodotti o servizi specifici. Richiesta laurea in Economia, Ingegneria o materie scientifiche, 3-5 anni di esperienza, preferibilmente nel web, nuovi media, settore telecomunicazioni o consulenza.
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Vodafone cerca uno Store Manager per una nuova apertura di un punto vendita con sede a Milano. Richiesta laurea ed esperienza di almeno 4 anni in ambito Retail.
VODAFONE GRADUATE PROGRAM
La selezione è rivolta a giovani laureati o laureandi in economia, ingegneria, scienze statistiche, giurisprudenza o materie umanistiche. Il programma comprende un percorso interfunzionale di 12 mesi.
VODAFONE INTERNSHIP PROGRAM
La selezione è rivolta a brillanti studenti che realizzeranno un percorso di stage di 6 mesi in una delle diverse funzioni aziendali.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Vodafone e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.
UNICREDIT Assume
Nuove offerte di lavoro nel settore bancario. Il Gruppo Unicredit è presente in 50 Paesi, con oltre 166.000 collaboratori e offre costantemente opportunità di lavoro e di crescita professionale a numerose risorse. Unicredit cerca persone motivate e di talento che siano in sintonia con i valori aziendali e la cultura d’impresa del Gruppo. Vi presentiamo di seguito le ultime offerte di lavoro pubblicate dalla banca Unicredit:
ANALISTA CREDITI
Sede: Brescia
In questo ruolo dovrai occuparti di:
- valutazione dei rischi associati al finanziamento;
- analisi del merito creditizio;
- analisi dettagliata delle componenti di bilancio e note allegate, degli indici di bilancio e dei flussi finanziari.
Chi cerchiamo:
- una risorsa con spiccato senso di problem solving;
- buone doti di autonomia, metodicità e precisione;
- laurea in Economia;
- buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- preferibile conoscenza di AS400.
SENIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
- as a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- coordinate, oversee and carry out on-site audit activities, at Group level, in order to evaluate the effectiveness and efficiency of administrative processes and Operational Risk Management;
- perform audits on Administrative processes (accounting, budgeting, procurement, back office, organization,..) and Operational Risk Management, fraud and forensic investigations, compliance audits;
- review relevant policies and procedures with particular reference to the related control environment;
- present audit results to line/top management, illustrate audit findings and recommendations for
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- good knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- Project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written strong communication skills (active, assertive, clear and synthetic).
JUNIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
As a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- management, as part of a team, of the audit on site related to Administrative processes (accounting, budgeting, back office, organization) and Operational Risk Management;
- support the cooperation activities with other structures of Group Internal Audit;
- draft periodical reporting.
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English as fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written good communication skills (active, assertive, clear and synthetic).
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo Unicredit e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.
ANALISTA CREDITI
Sede: Brescia
In questo ruolo dovrai occuparti di:
- valutazione dei rischi associati al finanziamento;
- analisi del merito creditizio;
- analisi dettagliata delle componenti di bilancio e note allegate, degli indici di bilancio e dei flussi finanziari.
Chi cerchiamo:
- una risorsa con spiccato senso di problem solving;
- buone doti di autonomia, metodicità e precisione;
- laurea in Economia;
- buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- preferibile conoscenza di AS400.
SENIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
- as a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- coordinate, oversee and carry out on-site audit activities, at Group level, in order to evaluate the effectiveness and efficiency of administrative processes and Operational Risk Management;
- perform audits on Administrative processes (accounting, budgeting, procurement, back office, organization,..) and Operational Risk Management, fraud and forensic investigations, compliance audits;
- review relevant policies and procedures with particular reference to the related control environment;
- present audit results to line/top management, illustrate audit findings and recommendations for
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- good knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- Project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written strong communication skills (active, assertive, clear and synthetic).
JUNIOR AUDITOR ON ADM & ORM PROCESSES
Sede: Milano
In this position you will be facing the following tasks:
As a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence.
- management, as part of a team, of the audit on site related to Administrative processes (accounting, budgeting, back office, organization) and Operational Risk Management;
- support the cooperation activities with other structures of Group Internal Audit;
- draft periodical reporting.
Your profile:
- Microsoft Office Tools as experienced user;
- English as fluent;
- good ability in managing relationship with colleagues belonging to different countries and competence lines;
- knowledge of administrative processes and/or operational risk management (Basel II);
- project management and problem solving aptitude;
- travel availability;
- oral and written good communication skills (active, assertive, clear and synthetic).
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo Unicredit e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.
DOXA offre lavoro....
Doxa Spa, nota società italiana che opera nel campo delle ricerche di mercato, sta selezionando 60 intervistatori telefonici, con o senza esperienza, per la fascia di lavoro pomeridiana e/o serale. Doxa, fondata più di 60 anni fa, è da sempre l’azienda leader nelle ricerche di mercato in Italia, sia in termini di dimensioni che di qualità e affidabilità. Enti, istituzioni, grandi aziende sia italiane che internazionali si affidano a Doxa per indirizzare e supportare le proprie scelte strategiche.
I requisiti minimi per poter partecipare alla selezione sono:
- possesso di un diploma di scuola media superiore
- buona dialettica
- capacità relazionale
- massima serietà
Saranno presi in considerazione anche candidati senza esperienza. Doxa offre un contratto a progetto e richiede la disponibilità nel prestare la propria attività durante i turni pomeridiani e serali. La sede di lavoro è Milano.
Entrare a far parte di Doxa significa lavorare in un istituto di ricerche indipendente, caratterizzato da una forte attenzione alla qualità e all’innovazione nei metodi, in un ambiente di lavoro giovane, gradevole e stimolante, con efficienti strutture interne di supporto. Questo si legge sul sito web di Doxa Spa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione possono inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: doxa@doxa.it dando il consenso al trattamento dei dati personali in conformità al Dlg. 196/2003.
I requisiti minimi per poter partecipare alla selezione sono:
- possesso di un diploma di scuola media superiore
- buona dialettica
- capacità relazionale
- massima serietà
Saranno presi in considerazione anche candidati senza esperienza. Doxa offre un contratto a progetto e richiede la disponibilità nel prestare la propria attività durante i turni pomeridiani e serali. La sede di lavoro è Milano.
Entrare a far parte di Doxa significa lavorare in un istituto di ricerche indipendente, caratterizzato da una forte attenzione alla qualità e all’innovazione nei metodi, in un ambiente di lavoro giovane, gradevole e stimolante, con efficienti strutture interne di supporto. Questo si legge sul sito web di Doxa Spa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione possono inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: doxa@doxa.it dando il consenso al trattamento dei dati personali in conformità al Dlg. 196/2003.
Lavoro in Spagna
Cercate lavoro per l’estate 2012? Iberostar, una delle catene di resort vacanze leader in Europa, seleziona diverse figure professionali da inserire presso alberghi in Spagna, tra Maiorca, Andalusia e isole Canarie. Si cercano 5 animatori, 5 guide turistiche, 5 istruttori di ginnastica, 5 musicisti, 5 controllori del personale e 5 fisioterapisti.
Si tratta di opportunità di lavoro estivo all’estero, nel settore turistico. I contratti proposti sono a tempo determinato, prevedono un iniziale periodo di formazione gratuito e hanno una durata di 3 / 6 mesi, a partire da maggio 2012. La selezione è realizzata in collaborazione con la Rete Eures.
Iberostar è una società riconosciuta in tutto il mondo per il prestigio e la qualità dei servizi turistici e gestisce oltre 100 hotel della categoria 3 a 5 stelle in Europa e nei Caraibi.
I candidati ideali hanno preferibilmente maturato un’esperienza di lavoro di un anno e devono avere una buona conoscenza di almeno due lingue europee. E’ indispensabile avere un’atteggiamento positivo, essere motivati, avere entusiasmo e propensione al lavoro di gruppo e alle relazioni con i clienti. Per avere maggiori informazioni sui requisiti specifici per ogni mansione (animatori, guide turistiche, istruttori di fitness, musicisti, controllori del personale, fisioterapisti) scaricate questo DOCUMENTO (Pdf 92Kb).
Gli stipendi proposti da partono da 1300 € lordi al mese e vengono comunque concordati individualmente. Vitto e alloggio sono coperti dalla società e le spese del viaggio in Spagna vengono rimborate a termine del contratto.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro per la stagione estiva 2012 in Spagna, devono inviare il proprio curriculum vitae in inglese, con foto recente, accompagnato da una lettera di motivazione e riferimento della posizione (il Rif. è indicato nel documento sopra) via e-mail a: eures@provincia.milano.it
Le selezioni si terranno presso EURES di AFOL Milano nel mese di Febbraio 2012. La candidatura deve essere inviata entro il 3 febbraio 2012.
Si tratta di opportunità di lavoro estivo all’estero, nel settore turistico. I contratti proposti sono a tempo determinato, prevedono un iniziale periodo di formazione gratuito e hanno una durata di 3 / 6 mesi, a partire da maggio 2012. La selezione è realizzata in collaborazione con la Rete Eures.
Iberostar è una società riconosciuta in tutto il mondo per il prestigio e la qualità dei servizi turistici e gestisce oltre 100 hotel della categoria 3 a 5 stelle in Europa e nei Caraibi.
I candidati ideali hanno preferibilmente maturato un’esperienza di lavoro di un anno e devono avere una buona conoscenza di almeno due lingue europee. E’ indispensabile avere un’atteggiamento positivo, essere motivati, avere entusiasmo e propensione al lavoro di gruppo e alle relazioni con i clienti. Per avere maggiori informazioni sui requisiti specifici per ogni mansione (animatori, guide turistiche, istruttori di fitness, musicisti, controllori del personale, fisioterapisti) scaricate questo DOCUMENTO (Pdf 92Kb).
Gli stipendi proposti da partono da 1300 € lordi al mese e vengono comunque concordati individualmente. Vitto e alloggio sono coperti dalla società e le spese del viaggio in Spagna vengono rimborate a termine del contratto.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste opportunità di lavoro per la stagione estiva 2012 in Spagna, devono inviare il proprio curriculum vitae in inglese, con foto recente, accompagnato da una lettera di motivazione e riferimento della posizione (il Rif. è indicato nel documento sopra) via e-mail a: eures@provincia.milano.it
Le selezioni si terranno presso EURES di AFOL Milano nel mese di Febbraio 2012. La candidatura deve essere inviata entro il 3 febbraio 2012.
Posizioni aperte del sito web di Alpitour
Blumarin Hotels Sicilia S.p.A., società del Gruppo Alpitour, ha avviato nuove selezioni di personale per coprire posti di lavoro vacanti in Sicilia in ambito turistico - alberghiero.
Le offerte di lavoro disponibili interessano le mansioni di: Vice Direttore Hotel, Responsabile food and beverage, Maitre di Hotel e Governante. Alpitour cerca persone che abbiano già maturato una precedente esperienza di lavoro nella mansione per la quale si candidano. Di seguito vi presentiamo i dettagli delle opportunità di lavoro attive in Sicilia.
GOVERNANTE
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard della pulizia camere e spazi comuni di un villaggio Turistico.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Direttore coordina e sovraintende l’organizzazione della pulizia camere e spazi comuni, biancheria e prodotti cortesia. Gestisce le risorse, risponde della qualità e della soddisfazione del cliente in quel settore nel rispetto degli standard e budget aziendali.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 30 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di grandi dimensioni. Buone attitudini relazionali e capacità organizzative, problem solving e buona presenza.
MAITRE DI HOTEL
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard di tutto il settore dei ristoranti della Struttura Turistica.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Responsabile Food & Beverage, coordina e sovraintende l’organizzazione dei ristoranti di un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere, gestisce le risorse e garantisce gli standard qualitativi previsti.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni. Ottime attitudini relazionali e capacità organizzative. Conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
RESPONSABILE FOOD & BEVERAGE
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard di tutto il settore Food & Beverage di un Villaggio (es. ristoranti, bar, etc.).
Principali attività:
Supportare il Direttore nella gestione della Struttura e nel raggiungimento degli standard qualitativi e di budget assumendo la responsabilità di alcune aree specifiche di prodotto quali il reparto F&B e Room Division, per un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni; ottime attitudini relazionali e capacità organizzative. Conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
VICE DIRETTORE HOTEL
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Supportare il Direttore nell’organizzazione e gestione della Struttura Alberghiera.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Direttore Hotel, è responsabile del prodotto ristorativo di un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere, al fine del raggiungimento degli standard qualitativi e di budget.
Caratteristiche richieste:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni; esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni. Ottime attitudini relazionali e capacità organizzative, conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro nel settore turistico alberghiero che vi abbiamo presentato, possono visitare la pagina Lavora con noi – posizioni aperte del sito web di Alpitour, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura compilando l’apposito modulo online.
Le offerte di lavoro disponibili interessano le mansioni di: Vice Direttore Hotel, Responsabile food and beverage, Maitre di Hotel e Governante. Alpitour cerca persone che abbiano già maturato una precedente esperienza di lavoro nella mansione per la quale si candidano. Di seguito vi presentiamo i dettagli delle opportunità di lavoro attive in Sicilia.
GOVERNANTE
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard della pulizia camere e spazi comuni di un villaggio Turistico.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Direttore coordina e sovraintende l’organizzazione della pulizia camere e spazi comuni, biancheria e prodotti cortesia. Gestisce le risorse, risponde della qualità e della soddisfazione del cliente in quel settore nel rispetto degli standard e budget aziendali.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 30 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di grandi dimensioni. Buone attitudini relazionali e capacità organizzative, problem solving e buona presenza.
MAITRE DI HOTEL
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard di tutto il settore dei ristoranti della Struttura Turistica.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Responsabile Food & Beverage, coordina e sovraintende l’organizzazione dei ristoranti di un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere, gestisce le risorse e garantisce gli standard qualitativi previsti.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni. Ottime attitudini relazionali e capacità organizzative. Conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
RESPONSABILE FOOD & BEVERAGE
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Sovraintendere e garantire qualità e standard di tutto il settore Food & Beverage di un Villaggio (es. ristoranti, bar, etc.).
Principali attività:
Supportare il Direttore nella gestione della Struttura e nel raggiungimento degli standard qualitativi e di budget assumendo la responsabilità di alcune aree specifiche di prodotto quali il reparto F&B e Room Division, per un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere.
Caratteristiche richieste da Alpitour:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni. Esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni; ottime attitudini relazionali e capacità organizzative. Conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
VICE DIRETTORE HOTEL
Sede di lavoro: Sicilia
Profilo professionale:
Supportare il Direttore nell’organizzazione e gestione della Struttura Alberghiera.
Principali attività:
Alle dirette dipendenze del Direttore Hotel, è responsabile del prodotto ristorativo di un Villaggio Turistico 4 stelle in Sicilia di 450 camere, al fine del raggiungimento degli standard qualitativi e di budget.
Caratteristiche richieste:
Età compresa tra i 35 ed i 45 anni; esperienza pluriennale in analoga posizione in Villaggi di Catena di grandi dimensioni. Ottime attitudini relazionali e capacità organizzative, conoscenza lingua inglese e preferibilmente tedesca, problem solving e buona presenza.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro nel settore turistico alberghiero che vi abbiamo presentato, possono visitare la pagina Lavora con noi – posizioni aperte del sito web di Alpitour, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura compilando l’apposito modulo online.
20 addetti presso un cinema multisala
Un’azienda del settore cinematografico sta cercando 20 addetti che lavoreranno presso un cinema multisala di Roma. La selezione è gestita da Obiettivo lavoro SpA.
Le risorse selezionate si occuperanno della cassa, controllo ingressi sale cinema e movimentazione pubblico, prenotazioni telefoniche, preparazione e vendita di alimenti e devande, pulizia dei luoghi di affluenza e dei macchinari, manutenzione ordinaria ed elementare e delle emergenze.
I candidati devono essere disponibili a lavorare prevalentemente durante il fine settimana, con contratti di lavoro brevi e temporanei. Sono indispensabili la predisposizione al contatto con il pubblico, serietà e affidabilità, oltre al possesso della patente di tipo B e della macchina propria. La sede di lavoro è in zona Eur / Magliana a Roma.
Per gli addetti al multisala è previsto un corso di formazione obbligatorio della durata di 32 ore, che sarà articolato in 4 giornate full time dal 21 al 24 novembre.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae online, in risposta all’annuncio pubblicato da Obiettivo Lavoro in questa pagina.
Le risorse selezionate si occuperanno della cassa, controllo ingressi sale cinema e movimentazione pubblico, prenotazioni telefoniche, preparazione e vendita di alimenti e devande, pulizia dei luoghi di affluenza e dei macchinari, manutenzione ordinaria ed elementare e delle emergenze.
I candidati devono essere disponibili a lavorare prevalentemente durante il fine settimana, con contratti di lavoro brevi e temporanei. Sono indispensabili la predisposizione al contatto con il pubblico, serietà e affidabilità, oltre al possesso della patente di tipo B e della macchina propria. La sede di lavoro è in zona Eur / Magliana a Roma.
Per gli addetti al multisala è previsto un corso di formazione obbligatorio della durata di 32 ore, che sarà articolato in 4 giornate full time dal 21 al 24 novembre.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae online, in risposta all’annuncio pubblicato da Obiettivo Lavoro in questa pagina.
Il parco acquatico Hydromania di Roma cerca numerosi profili per la prossima stagione estiva 2012
Il parco acquatico Hydromania di Roma cerca numerosi profili per la prossima stagione estiva 2012: animatori, bagnini, addetti ristorazione, baristi, fotografi cassieri ecc. La raccolta delle candidature è stata appena aperta e sono disponibili più di 50 posti di lavoro.
Il parco acquatico Hydromania nel Lazio, meta sempre più affermata nel panorama del divertimento capitolino, è gestito dalla sociatà Elcamania Srl, la stessa che ha avviato le selezioni. E’ sicuramente uno degli acquapark che attirano più turisti nella zona, grazie alla presenza di attrazioni quali scivoli, kamikaze, toboga, area idromassaggi, piscina con le onde, oltre a ristoranti, bar e negozi. Scopriamo nel dettaglio le offerte di lavoro disponibili, che sono state rese pubbliche tramite la pagina facebook del parco, e i requisiti richiesti:
N.3 ADDETTI TAVOLA CALDA SELF-SERVICE
Esperienza nella mansione (sporzionamento pietanze per grandi utenze) e conoscenza della lingua inglese e francese.
N.1 ADDETTO GASTRONOMIA
Esperienza nel ruolo (preparazione panini, tramezzini ecc.) e minima esperienza nel settore cucina.
12 BARISTI
Esperienza nel ruolo (caffetteria, vendita gastronomia, gestione prodotti bar) e conoscenza base della lingua inglese.
N.2 ARTISTI PER TATUAGGI
Richieste buone doti artistiche e utilizzo dell’aerografo.
8 ANIMATORI CENTRI ESTIVI
Esperienza nella mansione (attività ludiche per bambini), Diploma di “Assistente per l’Infanzia”, spiccate doti organizzative e di responsabilità gestione minori.
N.1 ANIMATORI MINI CLUB
Esperienza nel ruolo (attività ludiche per bambini).
N.2 FOTOGRAFI
Esperienza, macchina fotografica di proprietà e uso pc.
N.2 ASSISTENTI ALLA CLIENTELA
Uomo, bella presenza e cortesia.
3 ADDETTI CASSE / BIGLIETTERIA
Esperienza pregressa nella gestione cassa E conoscenza delle lingue inglese e francese
20 ASSISTENTI BAGNANTI
Con brevetto assistente bagnanti
A tutti i candidati sono richiesti: età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenza nel comune di Roma (preferibilmente in vicinanza al luogo di lavoro: Vicolo del Casale Lumbroso, 200), disponibilità per l’intera stagione estiva giugno – settembre 2012, preferibilmente automuniti, predisposizione al contatto con il pubblico.
COME CANDIDARSI
Gli interessati ai posti di lavoro disponibili per l’ estate 2012 presso il parco Hydromania possono inviare il proprio curriculum vitae a con foto a: venti@elcamania.it precisando il profilo per il quale ci si candida.
Il parco acquatico Hydromania nel Lazio, meta sempre più affermata nel panorama del divertimento capitolino, è gestito dalla sociatà Elcamania Srl, la stessa che ha avviato le selezioni. E’ sicuramente uno degli acquapark che attirano più turisti nella zona, grazie alla presenza di attrazioni quali scivoli, kamikaze, toboga, area idromassaggi, piscina con le onde, oltre a ristoranti, bar e negozi. Scopriamo nel dettaglio le offerte di lavoro disponibili, che sono state rese pubbliche tramite la pagina facebook del parco, e i requisiti richiesti:
N.3 ADDETTI TAVOLA CALDA SELF-SERVICE
Esperienza nella mansione (sporzionamento pietanze per grandi utenze) e conoscenza della lingua inglese e francese.
N.1 ADDETTO GASTRONOMIA
Esperienza nel ruolo (preparazione panini, tramezzini ecc.) e minima esperienza nel settore cucina.
12 BARISTI
Esperienza nel ruolo (caffetteria, vendita gastronomia, gestione prodotti bar) e conoscenza base della lingua inglese.
N.2 ARTISTI PER TATUAGGI
Richieste buone doti artistiche e utilizzo dell’aerografo.
8 ANIMATORI CENTRI ESTIVI
Esperienza nella mansione (attività ludiche per bambini), Diploma di “Assistente per l’Infanzia”, spiccate doti organizzative e di responsabilità gestione minori.
N.1 ANIMATORI MINI CLUB
Esperienza nel ruolo (attività ludiche per bambini).
N.2 FOTOGRAFI
Esperienza, macchina fotografica di proprietà e uso pc.
N.2 ASSISTENTI ALLA CLIENTELA
Uomo, bella presenza e cortesia.
3 ADDETTI CASSE / BIGLIETTERIA
Esperienza pregressa nella gestione cassa E conoscenza delle lingue inglese e francese
20 ASSISTENTI BAGNANTI
Con brevetto assistente bagnanti
A tutti i candidati sono richiesti: età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenza nel comune di Roma (preferibilmente in vicinanza al luogo di lavoro: Vicolo del Casale Lumbroso, 200), disponibilità per l’intera stagione estiva giugno – settembre 2012, preferibilmente automuniti, predisposizione al contatto con il pubblico.
COME CANDIDARSI
Gli interessati ai posti di lavoro disponibili per l’ estate 2012 presso il parco Hydromania possono inviare il proprio curriculum vitae a con foto a: venti@elcamania.it precisando il profilo per il quale ci si candida.
mercoledì 8 febbraio 2012
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