STAGE FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE

IL PROSSIMO STAGE: 4/5 FEBBRAIO,RIMINI

Vuoi entrare a far parte delle Equipes "ESTATE 2012" ?
Partecipa anche tu allo stage che si terrà a Rimini nel mese di Febbraio.Lo stage ha l' obiettivo di selezionare e formare candidati, anche alla prima esperienza, da inserire nelle equipes della Blue Animation Team dell'estate 2012.A tutti i candidati risultati idonei al termine dello stage, verrà proposto un regolare contratto di lavoro.
Inviaci il tuo Curriculum, verrai contattato e riceverai tutte le informazioni necessarie.
Per info:  info@blueanimationteam.it   tel.: 0881.725973

SOS ANIMATORI :)

Hai voglia di vivere un’esperienza lavorativa divertente in villaggi e hotel in Italia, in Europa o ai Caraibi? Se hai più di 18 anni preparati alle selezioni Eures per 400 animatori turistici, ti aspetta un’emozionante estate 2012!

La prima tappa della campagna di reclutamento sarà a Pescara il 16 gennaio, seguiranno Senigallia (Ancona) il giorno successivo, Roma il 25 e il 26 gennaio, Torino il 26, Lecce il 31 gennaio, Genova il 2 febbraio, Milano il 7 febbraio e Bologna il 9.

Le figure richieste sono: 
- capi animazione
- istruttori sportivi
- animatori
- animatori di miniclub
- coreografi ballerini
- scenografi
- scenografi decoratori
- assistenti bagnanti
- dee jay
- tecnici audio
 - tecnici luci
- hostess
- cantanti di piano bar

Tra i requisiti richiesti ci sono:  

- Assolvimento dell’obbligo scolastico
- Disponibilità minima di  tre mesi continuativi
- Conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese, tedesco , spagnolo)
- Buona conoscenza dei sistemi operativi , pacchetto microsoft office , internet e posta elettronica
- Preferibile il possesso del passaporto e della patente di guida
-Capacità di svolgere mansioni  ricreative e organizzative di primo piano , come manifestazioni, spettacoli e attività sportive sempre stando a contatto con l’ospite della struttura
- Entusiasmo,orientamento agli altri , spigliatezza,elevate capacità comunicative e di relazione interpersonale, capacità di coinvolgere e motivare

Il contratto di lavoro sarà a tempo determinato, per partecipare alla selezione si può inviare, entro il 31 gennaio 2012, una lettera di presentazione e un Cv con fotografia alla mail info@obiettivotropici.it specificando nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici (indicando la città prescelta per la selezione) 2012: “profilo….”.

L’offerta è anche su Cliclavoro, registrati per inviare la tua candidatura.

Tutti coloro che invieranno un Cv idoneo saranno contattati e invitati da Obiettivo Tropici a un colloquio che si terrà il giorno della selezione indicato, in merito alla città prescelta.

ASSUNZIONI IN POLIZIA PENITENZIARIA..........

Il Ministero della Giustizia ha indetto concorsi pubblici, per titoli ed esami, per il reclutamento di allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria (375 del ruolo maschile e 80 del ruolo femminile), riservati ai volontari ai volontari in ferma prefissata di un anno, ovvero in rafferma annuale.



Le domande di partecipazione vanno presentate entro il 12 gennaio 2012.

I bandi sono disponibili sul sito web www.polizia-penitenziaria.it.

G.U. n. 98 del 13-12-2011

BLUSERENA OFFRE LAVORO

Il Gruppo alberghiero Bluserena Club & Hotels ha già avviato le selezioni di personale per il 2012 e cerca numerosi profili professionali da inserire nei propri Resort presenti in Abruzzo, Calabria, Piemonte, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Bluserena, con otto Resort a 4 stelle di proprietà e gestione, 3.200 camere, Centri congressi e Terme, è tra le compagnie alberghiere che offrono la maggiore ricettività nel settore vacanze in Italia.
La stagione 2011 è stata tutta in positivo per Bluserena: una Squadra di ben 1900 Collaboratori e oltre 800.000 presenze nei sette Resort e si prepara, nel 2012, al nuovo traguardo di 1 milione di presenze, ampliando la propria offerta con l’Hotel Sansicario Majestic a Cesana Torinese (Torino), prima struttura di proprietà Bluserena sulla neve. Bluserena si afferma quindi sul mercato come un’Azienda solida, un porto sicuro nel quale trovare approdo.
Le offerte di lavoro per la stagione estiva 2012 riguardano i seguenti profili: Direttori e Vice Direttori, Economi, Personale di Cucina (Primi e Secondi Chef, Pasticceri e Demis Chef di pasticceria, Chef de Partie, Macellai, Commis di cucina), Primi e Secondi Maitre, Camerieri di Sala, Responsabili e Addetti Bar, Governanti e Cameriere ai piani, Assistenti Bagnanti e Istruttori di nuoto con brevetto, Responsabili e Addetti alla manutenzione.
Per diplomati e laureati alla ricerca di un primo impiego Bluserena offre la possibilità di effettuare un tirocinio formativo in area uffici o Food & Beverage (Cucina, Sala e Ristorante). Bluserena cerca collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un forte orientamento al “cliente”, all’apprendimento e al lavoro di squadra.
Tutti gli interessati alle opportunità di lavoro per l’estate 2012 possono inviare la propria candidatura compilando l’apposito form presente nella sezione “Lavora con Noi” del sito www.bluserena.it indicando il canale “Ti Consiglio”.

POSTE ITALIANE

Mentre le parole che sentiamo più spesso sono crisi, disoccupazione, recessione, Poste Italiane annuncia che realizzerà ben 6000 assunzioni nel corso del 2012. Le figure ricercate sono postalettere e addetti allo smistamento per cui Poste Italiane propone contratti di lavoro a tempo determinato, di durata bimestrale o trimestrale, e lo stipendio è di circa 1.100 Euro al mese.
Le assunzioni saranno realizzate a scaglioni nel corso del 2012 e precisamente verranno effettutate nei mesi di gennaio, aprile, luglio e settembre. Le selezioni per il mese di gennaio 2012 sono già aperte: è possibile inviare la propria candidatura attraverso la sezione lavora con noi del sito di Poste Italiane. Siccome la sezione è stata aggiornata è necessario che anche chi ha inserito in passato il CV, lo faccia di nuovo. Tra i requisiti richiesti: il diploma con un voto superiore a 70/100, un’età inferiore a 35 anni e la disponibilità a lavorare tutti i giorni escluso la domenica.

PROGETTO SINA

Al via il 1 dicembre il progetto sperimentale SINA Campania

Parte il 1 dicembre il progetto sperimentale SINA CAMPANIA che durerà 18 mesi per il costo complessivo di 2 milioni e 281mila euro. Esso coinvolgerà l’insieme degli attori territoriali che a vario titolo concorrono a realizzare il sistema dei servizi di assistenza, con la finalità di consolidare l’offerta, promuovendo una corretta cultura della presa in carico delle persone non autosufficienti ed un corretto monitoraggio degli interventi e delle risorse.

Con la firma della Convenzione tra la Regione e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali avvenuta il 21 ottobre è  terminato l’iter di ammissione della Regione Campania ad un bando indetto dal Ministero un anno fa  per la  promozione  di progetti innovativi per persone non autosufficienti. La Regione Campania  si è aggiudicata un  finanziamento di  1 milione e 781mila euro a fronte di un cofinanziamento di 500 mila euro e si è impegnata a realizzare un complesso di azioni  articolate ed interconnesse secondo un calendario bimestrale che prevede il coinvolgimento degli operatori (coordinatori degli uffici di piano, assistenti sociali, referenti informatici, operatori domiciliari). Le azioni riguarderanno la progettazione partecipata di nuovi strumenti e applicativi per la realizzazione del fascicolo informatico dell’utente,  la trasmissione di competenze tra addetti ai lavori su tutto il territorio regionale  e la sperimentazione  di tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) per il monitoraggio in tempo reale dei servizi.

Il Progetto integra e consolida gli esiti della sperimentazione del Progetto Nazionale SINA “Sistema Informativo Non Autosufficienze” promosso al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali nel 2009 che ha registrato in Regione Campania significativi risultati ed un interesse crescente tra i Comuni coinvolti.     
Con il primo obiettivo che si realizzerà nel primi 4 mesi  del 2012 finalizzato alla  diffusione di una  “cultura della presa in carico integrata” ci  si propone di  promuovere un approfondimento sui principi guida della Convenzione O.N.U  2006 "sui diritti delle persone con disabilità"  e sul nuovo strumento di classificazione definito nel 2001 dall’Organizzazione Mondiale della Sanità "Classificazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della Salute" (ICF).

Saranno allo scopo realizzati una serie di seminari di aggiornamento su base  provinciale rivolti ai Coordinatori degli Uffici di Piano dei Comuni ai Coordinatori Sociosanitari dei Distretti Sanitari,  agli operatori impegnati nell’accesso e nella valutazione degli utenti. Al fine di strutturare un approccio condiviso alle tematiche della non autosufficienza, ai seminari saranno invitate a partecipare anche le associazioni di volontariato, le cooperative del terzo settore erogatrici di servizi, e le associazioni di tutela degli utenti e delle loro famiglie.
Si darà periodicamente ampia pubblicità alle iniziative messe in campo anche attraverso il sito regionale. 

   

Documenti allegati da scaricare:

• Delibera di Giunta n.  849 del 3.12.2010 “F:NA 2010 Progetto Regionale per la promozione di interventi innovativi per le persone non autosufficienti ex art. 3 D.M. del 4.10.2010”
• Decreto Dirigenziale n. 16 dell’ 11.2.2011  "Approvazione del piano esecutivo delle attività”

Documenti da scaricare

Progetto SINA  (dim.: 212 kbyte)

MASTER GRATUITO

Master gratuito in Bilancio Revisione contabile e controllo di gestione.

La Scuola di Alta Formazione dell'I.P.E. (Istituto per ricerche ed attività educative) organizza la VI edizione del Master in Bilancio Revisione contabile e controllo di gestione. Il Master, della durata di 500, è rivolto a 25 giovani laureandi e laureati (laurea specialistica) delle facoltà di Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze Politiche e Statistica che non abbiano compiuto 26 anni alla data di scadenza del Bando.

La partecipazione al Master è gratuita grazie al contributo delle aziende Partner (tra cui la Banca di Credito Popolare, il Banco di Napoli, Carpisa, Ernst & Young, Ferrarelle, Telecom Italia Unicredit Group).

Il termine per l'invio delle candidature è il 21 Dicembre 2011

Per maggiori informazioni clicca qui

http://www.ipeistituto.it/master-in-bilancio-e-revisione.html